中国职业经理人协会自2021年2月展开“财税职业经理人职业资质评价”工作以来,严格贯彻《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的政策指引,依据党中央、针对职业经理人队伍建设的政策要求,结合当前对会计人才培养的新需求,着眼于财税管理领域职业经理人队伍全面发展的趋势,广泛吸取中国职业经理人发展实践成果,以及财税领域意见,根据我国财税领域职业经理人应具备的知识、职业能力等方面制定职业资质评价标准,旨在培养一批符合新时期经济发展需要的“财务官”、“税务总监”等管理人才。
中国企业要走向国际化,中国的财税高管要职业化,中国企业缺少财税职业经理人,通过建立“财税经理人职业资质评价”标准,切实提升财税领域职业经理人素质水平和能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国财税职业经理人严重不足的现状,也将为科学评价财税职业经理人水平提供有力保障。“财税经理人职业资质评价”划分为()、中级(总监)、初级(经理)三个层级进行评价,通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、三个等级的财税职业经理人证书,并配备经理、总监、这三个层次的职业资质评价证书,同时分别由国际簿记师协会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际财务管理师证书;由英国国际会计师公会IAAP为通过税务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际税务管理师证书。
在“移动互联网+”时代和“大众创新”、“万众创业”的时代背景下,企业无疑会迎来新的挑战,与此同时,财务职业经理人也要面对新的转型!近几年,以我国市场经济的迅猛发展为背景,会计的国际化和信息化步伐加快,传统的财务职业经理人正在向现代财务经理人转型,这种转变表现在财务职业经理人具体职能的变化。职能范围和在企业决策中所扮演的角色是体现财务职业经理人影响力的决定因素,因此,“财务职业经理人的转型”是指为了适应国际化新趋势和企业面临的新挑战。
税务官:负责统领集团日常运营中所有涉及税务的相关工作。在中国税务官的地位不亚于财务官,其在企业未来发展中将起到举足轻重的地位。税务官负责制定企业所有项目的总体税务计划,监督纳税申报工作,负责公司税务筹划,规避公司税务风险。熟悉并掌握国家税收法律、政策及相关法规,确保税务政策的贯彻执行;为企业制定税务策略使企业税务受益机会大化,税务官作为企业核心管理人员,为商业战略、投资并购等重大决策提供税务方面的建议;同时随着国家税收政策的不断变化和税务改制的不断深入,如何改善企业税收管理现状、如何进行国际税务筹划、如何规务风险都是现今税务官为关注的问题。
中国职业经理人协会建立税务经理人职业资质评价标准,能够切实提升税务领域职业经理人素质水平和能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国税务经理人严重不足的现状,也将为科学评价税务经理人职业水平提供有力保障,为用人单位择优聘任税务管理人才提供重要依据,为促进经济社会持续健康发展提供税务领域职业经理人人才支撑。
中国职业经理人协会优势
一、在民政部颁发的社团登记证书的业务范围栏中,载明有“行业管理”职能的社会团体。“经国家主管部门核准的,承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织”。
二、中国职业经理人协会是以“职业经理人”命名的全国性社会团体。
三、为推动建立中国职业经理人制度、推进建设中国特色职业经理人队伍、促进职业经理人事业发展服务的社会团体。
四、按照国家标准中“具有考试测评资质,承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书等工作并经批准的职业经理人行业组织”。
五、在国家社团登记部门核准的章程中载明“协会是经国家主管部门核准的,承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织“。