安徽管理会计师培训报名条件

管理会计师证书是由中国总会计师协会（中总协）颁发，是中国财经领域的管理会计人才铂金级证书
是中总协为全面培养明于道，精于术的复合型管理人才，而推出的管理会计能力培训项目
管理会计师主要面向公共事业单位、各行业企业管理人员及高校经管类师生

该证书有别于目前社会上的其他财经类证书，它更专注于管理会计人才的培养和发展，既兼顾了英、美国家在管理会计上的理论与实践成果，又充分考虑了中国特色市场经济的特性，中国管理会计所处的阶段特征，是传统财务人员转型升级的证书！是传统财务会计进阶为管理人员的必要利器！

明确了“学什么”之后，还需要马上回答第三个问题：“怎么学？——思考、总结、提炼、升华”。
在课堂上，思考的载体是一个个生动的案例，以及案例背后老师们精心编织起来的知识体系。在实际工作和生活中，就是需要我们不断的实践和迭代前面的八字诀，把实践经验总结升华成科学方法。这是一个过程，是一个技能，更是一个习惯。八字诀看似相当简单，但面对纷繁复杂的世界，我感到的却是“大道至简、道法自然”的气度，知易却行难。

财务部门的天然属性就有收集、统计企业绝大多数信息的功能，管理会计应运而生，也对财务人员提出熟悉业务的新要求，至少要成为半个工程师。当下已经进入数字时代，如果能实现业、财、税三项有机融合，那一定是高水平的企业管理人员，也将实现单位财务人员从传统定位向价值创造定位的转变，并且得到社会普遍认可。这也是管理会计师项目的人才培养目标——按照管理会计岗位的核心技能，培养新时代符合中国国情的管理会计人才。

管理人员对于整个企业来说是非常重要的，所以自然的管理人员培训就成为了很多企业比较重视的一个项目。可以说对于一个企业来说，如果能够自己培养出一个管理人才，收益将是的。因为，这样培养出来的人才，对于企业的忠诚度是非常高的。员工对于企业的忠诚度是一个外挂的指标，也就是说在对员工进行绩效考核的时候，是不可能将忠诚度算进去的，既不能够定量的计算，也没有什么参考的标准。

管理人员培训培养出的人才往往有着比较强大的实际操作能力，对企业本身有着非常深刻的理解。其实市场上面总体人才储备数量还是比较多的，但是能够真正拿来就能够为企业所用，能够成为企业核心的领导人物的并不多。忠诚度是一个方面，但是重要的是外来的管理人员对于企业的理解是有限的，所作出的决定很难是为合适和准确的。不过如果是企业内部培养出来的人才就不存在这种情况。