新时代背景下,经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂、模糊、易变与充满不确定性的时代保持竞争力,很关键的一点在于人才的支持。职业经理人作为化、职业化和市场化的企业经营管理人才,是企业持续健康发展的重要推动力。推行职业经理人制度,是中央、对国有企业改革和发展作出的重大部署,是国有企业全面深化改革的重要内容,也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。
为适应国际化新趋势和企业面临的新挑战,单纯的核算型财务已经无法满足企业快速发展的需要,财务部门的定位正在由核算型向战略型、价值创造型转变,扮演的角色也越来越丰富。作为公司重要的战略决策制定者和执行者之一的财务经理人,需要具备全新的财务思维、对财务信息与市场动向的敏锐洞察力、出色的沟通与资源整合能力,穿梭于企业经营管理和资本市场运作之间游刃有余。
税务官的重要性
职业:不断提高自己的业务能力和国际视野,成为能够统筹全局、开拓创新的型税务管理人才。
能力:新时期、新形势下运用税务知识结构和能力帮助企业运营过程中,创造税务价值,为企业节约成本或创造利润。
前景:中国未来需要约300万“涉税服务”人才,税务官职业发展前景非常广阔。
水平:熟悉税法和法规,通过积极的税务筹划合理降低企业税负,维护企业合法权益,实现利益大化。
素养:时刻关注国家税务政策的变化,了解企业涉及的税种和处理方法,为企业规务风险。
那什么是税务职业经理人?
合格税务职业经理人的定义:既懂税收政策,又兼具国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的复合型、国际化、实战型税务管理人才。即使在同一家企业,也要根据职位的市场化和化程度,分类推行职业经理人制度。像财务、税务、风控等部门,将来会更加重要,恐怕薪酬上就比其他中层更高一些。税务官、税务总监、税务经理的年薪越来越高,企业对于税务职业经理人的重视程度也越来越高。
面对新形势下的新职业,新机遇,新前景,一名职业化、化、系统化和国际化的税务职业经理人,既能通过合理的税务筹划为企业创造的价值,又能够有效防范风险,让业务顺利进行,对于企业的重要 性不言而喻!掌握税务管理能力,帮助企业合理合法地通过“税务筹划”节税、通过业务分析,解决各类税务疑难,提前预防,及时应对,把控企业涉税风险。
什么是职业经理人?
职业经理人,一般指的是企业的高层管理者,由董事会选择与任命,在职责范围内负责所管辖的区域,具有高度的决策权与团队成员的管理权、以及一定的物料调配与财务审批权限等。