随着国家财税改革加速推进,税务机构改革、个人所得税等改革释放了巨量涉税人才需求,同时,对税务服务人才队伍素质也提出了更高要求。据统计,在企业财务管理工作中,涉税管理业务占50%以上,涉税风险直接影响到企业的生存发展。如何应对涉税风险、依法合理筹税并及时享受减税降费政策红利,对企业税务管理人才队伍素质提出了更高的要求。因此,拥有丰富税务知识及税务实操经验,熟悉涉税法律法规,又有财务会计基础,能够为企业或个人防范税务风险,甚至为企业合理筹税的人才已经成为的人才。
随着世界经济一体化的进一步加强,各个国家的经济发展都开始逐渐密切地联系在一起,会计师、税务师行业与国际接轨,在全球范围内提供财税服务,这不仅是会计师行业对利益上的追求,也是这个行业长远发展需要。当前我国对外开放程度逐渐加深,经济全球化的浪潮对我国的发展带来了很大的影响,也推动了我国会计师行业走向国际化的发展路线。随着我国经济与世界的接轨,国际会计准则的实施对国内会计师的知识结构和能力水平带来冲击,普通的财税管理者已经不能满足企业的需要,那些拥有国际税务管理师ITM资格的从业者,将是未来中国企业的人才。
目前我国财税从业者多而不精的情况依旧存在。财税市场面临人才供需失衡的困境,很多大型、高薪企业对财税管理人才的需求越来越偏向于国际化。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士,更多的是需要能够运用自身所学技能为企业创造价值,为企业提供建设性意见的国际化会计人才,而符合目前形式的国际人才严重不足。2021年11月,财政部印发《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出了“人才队伍结构持续优化”的总体目标和“培养造就高水平会计人才队伍”的主要任务。并要求继续做好国际化会计人才培养工程。由此说明“十四五”时期国家发展方向是国际化会计人才培养。