来源:北京财巨国合管理咨询有限公司 时间:2024-06-26 03:19:38 [举报]
随着“数字转型、财会”思想的普及,企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配,财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。
“加快数字化发展,建设数字中国”作为立篇章,将打造数字经济新优势,坚持新发展理念,营造良好数字生态,列为“十四五”时期目标任务之一。数字化转型作为企业发展的重要引擎,不仅是企业间竞争的关键领域,也是我国构筑竞争优势、抢占发展主导权的关键领域。加快数字化转型需要国企充分发挥国有经济主导作用,主动把握和新一代信息技术变革趋势。作为数字化工作的核心——数字化会计,从粗放式财务管理模式转变为“分产品、分部门、分机构、分客户”的数据化财务管理模式,以适应会计国际化的要求,降低经营风险,提高抗压能力。
在中国企业数字化转型全面开启的背景下,国际国内行业竞争的加剧、财务数字化转型的必然趋势,都对财务人员的职业发展提出了更高要求。为适应数字化发展要求,当前各行业都在倡导财务人员尽快向数字化会计人才转型,以大数据、云计算、机器学习和人工智能为代表的新兴技术正在改变财务工作,也为财务职能转型提供了技术支撑。
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