来源:北京财巨国合管理咨询有限公司 时间:2024-12-29 02:03:43 [举报]
税务经理人职业资质评价
为加快推进我国税务管理领域职业经理人才队伍建设,提升企业经营管理水平,促进企业转型升级和创新发展,经研究决定成立“中国职业经理人协会财务经理人才项目办公室”,研究制定税务管理领域职业经理人才职业资质标准,组织编写培训大纲和教材,组织师资和评价队伍,统筹推进培训与评价工作,开展相关理论研究,并提出我国税务管理领域职业经理人应具备的知识、职业能力等职业资质标准,据此将税务经理人职业资质划分为(税务官)、中级(税务总监)、初级(税务经理)三个层级进行培训与评价,旨在培养一批符合新时期经济发展需要的税务管理人才。
财务职业经理人是真正实现了“职业化”的财务负责人,即长期从事“财务管理工作”的社会职业,具备一定素质和职业能力, 并掌握企业财务部门管理权,具有社会公认的职业经理人的职业资质评价与认证,获得全国人才市场统一认可的职业身份的经理人。
近两年来中国会计、税收、审计等制度都出现了较大的变化。中国企业将面临的不仅是经营风险,还有来自税管理方面的风险。产生税收风险的主要原因是缺乏税收管理人才,税务职业经理人也因此孕育而生。
中央、印发的《 国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出“以战略企业家和职业经理人为,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、化和国际化”的要求。
职业经理人的概念被引入中国已10年时间,但一项全国 性的 调查显示,有90%的企业缺乏高素质、职业化的管理人才。企业是建设创新型 国家的决定 性力量,而企业自主创新的关键是职业经理人。每个职业经理人都应当认识到自主创新不是企业发展的权宜之计,而是企业发展战略,谁拥有这个认识,谁就拥有未来。在现代企业中,职业经理人既是创新战略的主要设计者,又是创新活动的组织者,更是创新环境的营造者,职业经理人在企业自主创新活动中起着核心作用。
那什么是税务职业经理人?
合格税务职业经理人的定义:既懂税收政策,又兼具国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的复合型、国际化、实战型税务管理人才。即使在同一家企业,也要根据职位的市场化和化程度,分类推行职业经理人制度。像财务、税务、风控等部门,将来会更加重要,恐怕薪酬上就比其他中层更高一些。税务官、税务总监、税务经理的年薪越来越高,企业对于税务职业经理人的重视程度也越来越高。
税务职业经理人可以帮助企业控制税务风险、规范纳税、减少税务稽查和税务处罚。如果一位税务职业经理人的年薪为1元的话,他每年给企业合法合理的降低税务成本为20元,这就是税务职业经理人的价值。
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