来源:北京财巨国合管理咨询有限公司 时间:2024-05-18 09:54:28 [举报]
中国企业要走向国际化,中国的财税高管要职业化,中国企业缺少财税职业经理人,通过建立“财税经理人职业资质评价”标准,切实提升财税领域职业经理人素质水平和能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国财税职业经理人严重不足的现状,也将为科学评价财税职业经理人水平提供有力保障。
在“移动互联网+”时代和“大众创新”、“万众创业”的时代背景下,企业无疑会迎来新的挑战,与此同时,财务职业经理人也要面对新的转型!近几年,以我国市场经济的迅猛发展为背景,会计的国际化和信息化步伐加快,传统的财务职业经理人正在向现代财务经理人转型,这种转变表现在财务职业经理人具体职能的变化。职能范围和在企业决策中所扮演的角色是体现财务职业经理人影响力的决定因素,因此,“财务职业经理人的转型”是指为了适应国际化新趋势和企业面临的新挑战。
当前是职业经理人改革发挥成效的时期,顺利实现会计职能转型实现突破,使会计人、财务管理人员向价值管理、资本运营、战略决策辅助等职能持续转型升级。在这期间,以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出为原则的财务官改革将初见成效。
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